企业的竞争，是产品的竞争、科技的竞争，但最终是人才的竞争。公司十分重视人才的培养与选拔，一直把吸引人才、培育人才、最大限度地发挥人才的作用，作为企业的一项战略任务。

　　人力资源被看作是企业的第一资源，是企业发展壮大的决定性因素。在人才的培养过程中，公司建立了一套完备、系统的培训体系，承诺为员工在技术和能力上全方位发展提供各种类型的培训，并配套相应的绩效考核制度，为员工奖励、晋升提供客观、可靠的依据。